根據(jù)《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才17名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立冊(cè)亨縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作專班(以下簡(jiǎn)稱“縣引進(jìn)工作專班”)。

　　工作專班下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)引才工作日常事務(wù)。本次引才工作結(jié)束后工作專班自然撤銷。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

　　冊(cè)亨縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才17名(詳見附件1)。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　2025年10月22日至11月19日18:00通過指定郵箱投遞簡(jiǎn)歷報(bào)考冊(cè)亨縣引進(jìn)崗位且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的人員(詳見附件2)。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合我縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

　　5.2026年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(2026年留學(xué)回國(guó)人員放寬到2026年12月20日);

　　6.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　8.聘用后在冊(cè)亨縣服務(wù)年限不少于5年;

　　9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

　　1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　3.曾為黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年10月20日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過人才引進(jìn)或公開招聘到我縣企事業(yè)單位，聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應(yīng)聘原單位;

　　4.參加黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員;

　　5.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年10月20日);

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的人員;

　　10.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的人員;

　　12.存在學(xué)術(shù)不端，或者《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定明確不得聘用情形的。

　　五、測(cè)評(píng)及成績(jī)計(jì)算

　　(一)測(cè)評(píng)方式

　　1.資格審核合格通過人數(shù)大于35人的引才崗位需開展筆試+面試;資格審核合格通過人數(shù)小于35人(含35人)的引才崗位只面試。

　　2.冊(cè)亨縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心崗位采用筆試和面試相結(jié)合的測(cè)試方式，其他引才崗位只采用面試的測(cè)試方式。

　　(二)筆試

　　筆試為閉卷考試。在縣引進(jìn)工作專班的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣引進(jìn)工作專班辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試試卷總分為100分，成績(jī)按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　1.考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　2.筆試時(shí)間：2025年12月17日9:00-11:00

　　3.筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

　　考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2025年12月16日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)，考生持有效居民身份證到冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局(冊(cè)亨縣政務(wù)服務(wù)中心三樓大廳)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書原件，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)60分及以上人數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分順序以1:5的比例確定進(jìn)入面試人員，末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)?a href=/qianxinan/cehengxian/ target=_blank class=infotextkey>冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)公布。

　　(三)面試

　　面試工作由縣引進(jìn)工作專班辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采取說課和結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，其中：報(bào)考教育職位采取說課方式進(jìn)行，報(bào)考其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算(100分)，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績(jī)?cè)?0分及以上的方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.面試時(shí)間：2025年12月20日

　　2.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2025年12月19日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)，考生持有效居民身份證到冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局(冊(cè)亨縣政務(wù)服務(wù)中心三樓大廳)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書原件，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　1.參加筆試及面試的考生:總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%;

　　2.只參加面試的考生:總成績(jī)﹦面試成績(jī)

　　考試成績(jī)根據(jù)引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，若同一職位考生考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由縣引進(jìn)工作專班組織考生進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)(加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。加試成績(jī)?cè)?a href=/qianxinan/cehengxian/ target=_blank class=infotextkey>冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)公示。

　　六、簽訂意向性協(xié)議

　　根據(jù)各崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)從高分到低分順序以1:1的比例確定簽約人員，簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引才意向性協(xié)議書》;如有人員放棄簽約，按總成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)為簽約人員。

　　七、體檢

　　簽約人員確定為體檢對(duì)象。體檢由縣引進(jìn)工作專班統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)束后，體檢人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，應(yīng)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣引進(jìn)工作專班辦公室同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提出復(fù)檢申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)在體檢中存在弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理，空缺崗位從該崗位總成績(jī)中由高分到低分按程序依次遞補(bǔ)(面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　八、考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由縣引進(jìn)工作專班部署。由主管部門或用人單位組織考察，考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進(jìn)必審”的原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细裾撸∠麛M考察資格，放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)果由引才單位報(bào)冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局審定。

　　九、公示、審核備案和聘用

　　(一)公示

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)備案聘用

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，由冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再作決定是否引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，按照總成績(jī)從高到低順序按程序進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)。

　　根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)文件精神，由引進(jìn)高層次人才(急需緊缺人才)單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。聘用人員必須服從組織安排，按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。聘用后須在冊(cè)亨縣服務(wù)期限不少于5年，在服務(wù)期限內(nèi)一律不予調(diào)動(dòng)及考調(diào)(含遴選)，其他單位不得以任何理由借調(diào)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過程。引進(jìn)人員和工作人員要嚴(yán)格遵守本《方案》和有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　十一、注意事項(xiàng)

　　(一)引進(jìn)人員必須在辦理聘用備案手續(xù)前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，并提供給用人單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。2025年及以前的畢業(yè)生在 2026年3月底前完成聘用備案手續(xù);2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2026年7月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證后辦理聘用備案手續(xù)，留學(xué)回國(guó)人員需在 2026年12月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料。

　　(二)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作信息均在冊(cè)亨縣人民政府官方網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)公布，不再另行電話通知，請(qǐng)擬引進(jìn)對(duì)象密切關(guān)注。因擬引進(jìn)對(duì)象未關(guān)注未閱知人才引進(jìn)相關(guān)工作信息，造成的后果由擬引進(jìn)對(duì)象本人承擔(dān)。

　　(三)冊(cè)亨縣公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作未盡事宜，由縣引進(jìn)工作專班研究決定。

　　(四)本《方案》由縣引進(jìn)工作專班負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

　　監(jiān)督電話：0859-4211123

　　咨詢電話：0859-4210426

　　附件1：冊(cè)亨縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：冊(cè)亨縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員名單.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　冊(cè)亨縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作專班

　　2025年12月12日

　　(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202512/t20251212_89041277.html)

　　冊(cè)亨縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才測(cè)評(píng)方案

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