仁懷市公共交通服務(wù)有限公司注冊成立于2025年6月，屬仁懷市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊資金5000萬元，主要經(jīng)營公共交通、客運(yùn)站場、汽車維保、充電樁等業(yè)務(wù)。

　　根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制公交駕駛員129名、管理人員12名(崗位表詳見附件1)。

　　一、招聘原則及流程

　　(一)原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　(二)流程：發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試(加分審查)、現(xiàn)場資格復(fù)審、技能測試(限公交駕駛員崗位)、面試(限管理人員崗位)、體檢、考察、公示、聘用。

　　二、報考條件

　　(一)基本報考條件(所有崗位通用)

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治立場堅定;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無不良從業(yè)記錄與社會信用記錄;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有符合崗位要求的工作能力、專業(yè)知識及相關(guān)資格資質(zhì);

　　6.符合本簡章規(guī)定的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等具體崗位條件;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他報考條件。

　　(二)具體崗位報考條件

　　1.公交駕駛員崗位

　　(1)年齡要求

　　男性：年齡為18周歲及以上(2007年12月27日及以前出生)、43周歲及以下(1981年12月28日及以后出生);

　　女性：年齡為18周歲及以上(2007年12月27日及以前出生)、38周歲及以下(1986年12月28日及以后出生);

　　已繳納社會養(yǎng)老保險的，根據(jù)社會養(yǎng)老保險繳納年限可相應(yīng)延長報名年齡(社保繳納中斷的，按繳納最長年限作為延長年限)，但最多不超過60個月(須提供社保繳納明細(xì)〈非繳納證明〉)。

　　(2)學(xué)歷要求：具備初中及以上學(xué)歷(須提供畢業(yè)證、畢業(yè)證明或其他證明材料);

　　(3)資質(zhì)要求：

　　①須持A1準(zhǔn)駕車型機(jī)動車駕駛證;

　?、陧毘值缆愤\(yùn)輸從業(yè)人員從業(yè)資格證(從業(yè)類別：經(jīng)營性道路旅客運(yùn)輸駕駛員)及紅十字救護(hù)員證，所有證件須在有效期內(nèi);

　　(4)駕駛記錄要求：近三年內(nèi)無一次性記12分的交通違章記錄、無重大交通事故責(zé)任記錄、無酒駕及醉駕記錄。

　　2.管理人員崗位

　　(1)年齡要求：年齡為18周歲及以上(2007年12月27日及以前出生)、38周歲及以下(1986年12月28日及以后出生);

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位要求：具有招聘崗位對應(yīng)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(須提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表);留學(xué)人員須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致;

　　(3)資質(zhì)要求：具有勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和資格證書(具體以崗位表要求為準(zhǔn))。

　　(三)不得報考情形

　　報考人員有下列情形之一的，不得參與本次招聘，已報名的取消報考資格，已錄用的依法解除勞動合同：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，或在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的;

　　2.被開除公職、開除軍籍，或因違規(guī)違紀(jì)被用人單位開除、辭退、解聘的(含曾被仁懷市公共交通服務(wù)有限公司辭退、開除、解聘及退回勞務(wù)派遣公司、勞務(wù)外包單位的人員);

　　3.受過刑事處罰，或涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

　　4.受過司法拘留、行政拘留、刑事拘留處罰的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的;

　　7.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位及企業(yè)公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的;

　　8.本人直系親屬或近親屬參加非法組織、邪教組織，或從事危害國家安全活動的;

　　9.有吸食、注射毒品行為記錄，或長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除的，以及存在其他職業(yè)禁忌的;

　　10.有下列情形之一者，不得報考財務(wù)崗、人事崗，報考人員與仁懷市公共交通服務(wù)有限公司領(lǐng)導(dǎo)成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的;

　　11.法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定不得從事公交行業(yè)工作的其他情形(限公交駕駛員崗位)，具體包括但不限于：

　　(1)無有效機(jī)動車駕駛證和從業(yè)資格證件，或被列入行業(yè)黑名單的;

　　(2)36個月內(nèi)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等及以上責(zé)任的;

　　(3)最近3個完整記分周期內(nèi)有1個記分周期交通違法記滿12分的;

　　(4)36個月內(nèi)有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上，或12個月內(nèi)有3次及以上公安機(jī)關(guān)交通管理部門記錄的超速違法行為的;

　　(5)患有器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹、精神病、癡呆以及影響肢體活動的神經(jīng)系統(tǒng)疾病等妨礙安全駕駛的疾病，或存在相關(guān)生理缺陷的。

　　(四)加分政策

　　具備下列加分條件的考生，可獲得相應(yīng)加分，同一事項不重復(fù)加分，累計加分最高不超過5分。

　　1.公交駕駛員崗位

　　(1)建檔立卡脫貧戶(含返貧監(jiān)測對象)：加2分，須提供屬地縣(市、區(qū))主管部門出具并蓋章的有效證明;

　　(2)退役軍人：加2分，須提供退役證明原件及復(fù)印件;

　　(3)退役軍人榮譽(yù)獎勵：獲三等功及以上獎勵的，加1分;獲優(yōu)秀士兵獎勵的，加0.5分，須提供相應(yīng)獎勵證明、證件原件及復(fù)印件;

　　(4)學(xué)歷加分：本科及以上學(xué)歷加1分，大專學(xué)歷加0.5分，須提供畢業(yè)證原件及學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表;

　　(5)公交改革相關(guān)人員加分：自招聘簡章發(fā)布之日起，屬于仁懷市公交改革助推鄉(xiāng)村振興工作涉及的100輛農(nóng)村客運(yùn)班線車輛、8輛6路公交且已簽訂處置協(xié)議的對應(yīng)車輛駕駛?cè)藛T，加5分(須提供仁懷市交通運(yùn)輸局出具并蓋章的有效證明)。

　　2.管理人員崗位

　　(1)建檔立卡脫貧戶(含監(jiān)測對象)：加2分，須提供屬地縣(市、區(qū))主管部門出具并蓋章的有效證明;

　　(2)財務(wù)崗位專項加分：具有中級會計職稱且有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的，加5分，須提供中級會計職稱證書、原單位崗位工作表現(xiàn)證明及社保繳納證明(崗位工作表現(xiàn)證明模板見附件2);

　　(3)工作經(jīng)歷加分：具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，須提供原單位崗位工作表現(xiàn)證明及社保繳納證明，加2分(崗位工作表現(xiàn)證明模板見附件2);

　　(4)退役軍人：加2分，須提供退役證明原件及復(fù)印件;

　　(5)退役軍人榮譽(yù)獎勵：獲三等功及以上獎勵的，加1分;獲優(yōu)秀士兵獎勵的，加0.5分，須提供相應(yīng)獎勵證明、證件原件及復(fù)印件。

　　(五)加分審查及公示

　　1.加分審查：符合加分條件的考生，須在筆試結(jié)束后提交加分證明材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)由工作人員當(dāng)場審核;未按規(guī)定時間及要求提供材料的，視為自動放棄加分資格，后果由考生自行承擔(dān)。

　　2.加分公示：加分審查合格的，加分分值計入筆試有效成績作為筆試總成績一并公示?？忌鷮臃纸Y(jié)果有異議的，須在公示期內(nèi)以書面形式向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出，逾期不予受理。

　　三、招聘流程

　　(一)發(fā)布招聘簡章

　　本次招聘簡章通過“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)”及“仁懷交通”“仁懷市公交公司”“仁懷市匯智人力資源公司”官方微信公眾號發(fā)布，發(fā)布時間2025年12月18日，公示5個工作日。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　1.統(tǒng)一采用線上報名的方式進(jìn)行。

　　2.報名時間及網(wǎng)址

　　(1)報名時間：2025年12月25日9:00至2025年12月27日17:00(逾期報名系統(tǒng)自動關(guān)閉);

　　(2)報名網(wǎng)址：http://www.gzkszp.com

　　3.報名注意事項及所需資料

　?、倏忌氉屑?xì)閱讀招聘簡章及崗位要求，確認(rèn)符合報考條件后，通過報名系統(tǒng)如實、準(zhǔn)確、完整填寫《仁懷市公共交通服務(wù)有限公司2025年招聘工作人員報名信息表》;

　?、谏蟼鞅救擞行Ь用裆矸葑C(居民身份證遺失的，須提供戶籍證明或臨時身份證)、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件掃描件(清晰可辨);

　?、凵蟼鞅救私诿夤谡姘椎撞噬?寸證件照(jpg格式，大小100KB以下，清晰可辨);

　?、軝C(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員報考的，須上傳所在單位及主管部門蓋章的同意報考書面證明;未上傳或虛假填報就業(yè)狀態(tài)的，查實后取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格;

　　⑤符合加分條件的，須上傳相應(yīng)加分材料;

　　⑥公交駕駛員崗位還須上傳以下專項資料：本人機(jī)動車駕駛證、近三年機(jī)動車駕駛?cè)税踩{駛記錄證明、道路運(yùn)輸從業(yè)人員從業(yè)資格證(經(jīng)營性道路旅客運(yùn)輸駕駛員)、紅十字救護(hù)證等原件掃描件(證件辦理時間或復(fù)訓(xùn)時間須在2022年12月25日及以后)。

　　4.報名相關(guān)要求

　　(1)考生須嚴(yán)格對照招聘條件及崗位要求報考，個人不符合資格條件的不得報名，否則取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格;

　　(2)考生提交的證件資料須真實有效，報名信息須完整準(zhǔn)確，若存在駕駛證照、學(xué)歷學(xué)位、資格證書、年齡等不符合要求，或信息虛假、填寫錯誤等情況，一經(jīng)查實，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;

　　(3)考生報名時預(yù)留的聯(lián)系電話須保持24小時暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄相關(guān)權(quán)利;

　　(4)本次報名實行誠信報考制，報名成功不代表資格審查通過，資格審查貫穿于招聘全過程;因居民身份證過期、照片模糊、信息填寫失誤等原因?qū)е沦Y格審查不通過的，后果由考生自行承擔(dān)。

　　(三)資格初審

　　報名資格初審時間：2025年12月25日9:00至2025年12月28日17:00。

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員提交的材料進(jìn)行初審，初審合格的進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)，初審不合格的取消報名資格并告知理由。

　　(四)繳費(fèi)

　　1.繳費(fèi)時間：2025年12月25日9:00至2025年12月29日17:00。

　　2.繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　參照《貴州省財政廳 貴州省發(fā)展和改革委員會關(guān)于規(guī)范公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》相關(guān)規(guī)定，收取考試費(fèi)100元/人，繳費(fèi)后不予減免、退還。

　　3.繳費(fèi)方式

　　資格初審合格后，自行登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示完成線上繳費(fèi)操作。

　　4.繳費(fèi)要求

　　(1)繳費(fèi)成功視為報名程序完成，考生方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié);

　　(2)已完成繳費(fèi)的考生，因個人原因放棄參加后續(xù)任何招聘環(huán)節(jié)的，考試費(fèi)不予退還;

　　(3)逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄報名資格。

　　5.網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，管理人員崗位報名成功人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不達(dá)3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。公交駕駛員崗位不受報名成功人員比例限制。

　　(五)筆試(加分審查)

　　1.筆試通知與準(zhǔn)考證打印

　　(1)筆試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號發(fā)布;

　　(2)準(zhǔn)考證打?。涸诠P試通知規(guī)定時限內(nèi)，登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.筆試內(nèi)容與分值

　　(1)公交駕駛員崗位：《公共基礎(chǔ)知識》《道路安全法律法規(guī)》，總分150分;

　　(2)管理人員崗位：《公共基礎(chǔ)知識》及崗位相關(guān)專業(yè)知識，總分150分。

　　3.筆試形式

　　閉卷考試，考試時長120分鐘。

　　4.筆試總成績計算

　　(1)公交駕駛員崗位：筆試總成績=(筆試有效成績÷1.5+加分分值)×40%，成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;

　　(2)管理人員崗位：筆試總成績=(筆試有效成績÷1.5+加分分值)×70%，成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　5.筆試相關(guān)規(guī)則

　　(1)考生須同時持本人有效居民身份證(或臨時身份證)、《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場，證件不齊或信息不一致的，不得入場;

　　(2)參加筆試取得有效成績考生人數(shù)低于崗位招聘計劃數(shù)3:1(含3:1)比例的，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié);如高于3:1比例的，則按筆試總成績以3:1比例從高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)筆試總成績末位并列的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)現(xiàn)場資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審對象。參加筆試并取得有效成績的考生。如考生人數(shù)低于崗位招聘計劃數(shù)3:1(含3:1)比例的，一并作為資格復(fù)審對象;如高于3:1比例的，則按筆試總成績以3:1比例從高到低確定為資格復(fù)審對象。出現(xiàn)筆試總成績末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審不合格的考生，以及在規(guī)定時間內(nèi)未參加復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此造成的崗位空缺，按同崗位筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)復(fù)審。

　　2.復(fù)審?fù)ㄖ嘿Y格復(fù)審時間、地點(diǎn)，通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號發(fā)布。

　　3.復(fù)審需提供材料(原件及復(fù)印件各1份，復(fù)印件按以下順序裝訂)：

　　(1)《仁懷市公共交通服務(wù)有限公司2025年招聘工作人員報名信息表》(報名系統(tǒng)打印且本人簽字確認(rèn));

　　(2)有效居民身份證(或臨時身份證);

　　(3)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告);

　　(4)崗位所需資格證書(如A1駕駛證、道路運(yùn)輸從業(yè)資格證、紅十字救護(hù)員證、初級會計職稱證等);

　　(5)《近親屬關(guān)系承諾書》(需本人簽字并按手印，模板詳見附件3);

　　(6)已通過加分審查的需攜帶加分證明材料原件;

　　(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的書面證明(加蓋公章);

　　(8)招聘簡章要求的其他相關(guān)材料。

　　(七)技能測試(限公交駕駛員崗位)

　　1.技能測試通知

　　(1)技能測試時間、地點(diǎn)及測試要求，通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號發(fā)布;

　　(2)測試對象：資格復(fù)審合格的公交駕駛員崗位考生;

　　(3)進(jìn)入技能測試考生須持本人有效居民身份證(或臨時身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》入場，證件不齊或信息不一致的不得入場。

　　2.測試內(nèi)容與分值

　　(1)測試項目：大型客車科目二(場地駕駛技能)、科目三(道路駕駛技能)，總分100分，占總成績的60%;

　　(2)測試標(biāo)準(zhǔn)：參照《機(jī)動車駕駛?cè)丝荚噧?nèi)容和方法》(GA1026-2022)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.成績與異議處理

　　(1)技能測試成績當(dāng)場告知考生本人并由考生簽字確認(rèn);

　　(2)考生對本人技能測試成績有異議的，須在成績告知后當(dāng)場向現(xiàn)場監(jiān)督員提出書面復(fù)核申請，監(jiān)督員會同考官組當(dāng)場復(fù)核并出具復(fù)核意見;

　　(3)考生對他人測試過程有舉報的，須在測試結(jié)束后1小時內(nèi)以書面形式向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，逾期不予受理;

　　(4)未參加技能測試或技能測試有效成績低于70分的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(八)面試(限管理人員崗位)

　　1.面試對象：資格復(fù)審合格的管理人員崗位考生。

　　2.面試通知與準(zhǔn)考證打印

　　(1)面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號發(fā)布;

　　(2)面試準(zhǔn)考證打?。涸诿嬖囃ㄖ?guī)定時限內(nèi)，登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印《面試準(zhǔn)考證》;

　　(3)面試形式與分值：

　?、俨捎媒Y(jié)構(gòu)化方式面試，總分100分;

　?、诿嬖嚋y評要素：重點(diǎn)考察考生的思想政治素質(zhì)、崗位適配性、綜合分析能力、專業(yè)實操能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。

　　(4)面試規(guī)則

　　①考生須同時持有效居民身份證(或臨時身份證)、《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場，未在規(guī)定時間內(nèi)到場的視為自動放棄;

　　②實際參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例≤1:1時，考生面試成績須達(dá)到70分(含70分)及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(九)總成績計算與公示

　　1.公交駕駛員崗位：總成績=(筆試有效成績÷1.5+加分分值)×40%+技能測試成績×60%;

　　2.管理人員崗位：總成績=(筆試有效成績÷1.5+加分分值)×70%+面試成績×30%。

　　3.成績處理：總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　4.公示要求：通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號公示，接受社會監(jiān)督。

　　(十)體檢(含職業(yè)健康檢查、心理測評)

　　1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，在指定的縣(市、區(qū))級及以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　2.體檢對象確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)，按總成績從高到低以1:1比例確定體檢對象。

　　(1)公交駕駛員崗位：總成績相同，則技能測試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);技能測試成績相同的，筆試有效成績高者確定為體檢對象;若全部成績均相同，重新組織技能測試，以技能測試成績高者為體檢對象;

　　(2)管理人員崗位：總成績相同，則筆試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試成績相同的，筆試有效成績高者確定為體檢對象;若全部成績均相同，重新組織面試，以面試成績高者為體檢對象。

　　3.體檢通知：體檢時間、集合地點(diǎn)及注意事項，通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號發(fā)布。

　　4.體檢標(biāo)準(zhǔn)與項目：

　　所有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生均須開展通用標(biāo)準(zhǔn)體檢，公交駕駛員崗位和公交運(yùn)營調(diào)度崗位考生還須開展職業(yè)健康檢查和心理測評，以上體檢(含職業(yè)健康檢查、心理測評)費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　(1)通用標(biāo)準(zhǔn)：《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》。

　　(2)專項要求(限公交駕駛員、公交運(yùn)營調(diào)度崗)

　?、俾殬I(yè)健康體檢

　　公交駕駛員崗位、公交運(yùn)營調(diào)度崗增加《中華人民共和國國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范GBZ188-2025》規(guī)定的項目。無職業(yè)禁忌證的則符合要求。

　　②心理測評

　　以線上調(diào)查問卷形式開展，由指定的縣(市、區(qū))級及以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)實施。心理健康狀況良好則符合要求。

　　(3)體檢、職業(yè)健康檢查、心理測評異議處理：

　?、倏忌鷮w檢、職業(yè)健康檢查、心理測評結(jié)論有異議的，可在收到體檢結(jié)果通知后3個工作日內(nèi)，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交書面復(fù)檢申請，逾期不予受理;

　　②復(fù)檢僅限1次，在指定的縣(市、區(qū))級及以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)實施，復(fù)檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　?、鄯艞夡w檢(含職業(yè)健康檢查、心理測評)或復(fù)檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(十一)考察

　　1.考察組織：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展考察工作。

　　2.考察對象：體檢(含職業(yè)健康檢查、心理測評)合格考生。

　　3.考察內(nèi)容：

　　(1)政治素質(zhì)：擁護(hù)黨的路線方針政策、政治立場、思想品德等;

　　(2)資格條件：核實報考人員學(xué)歷學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等是否符合招聘要求;

　　(3)現(xiàn)實表現(xiàn)：學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、社會信用記錄等;

　　(4)安全背景審查：審查報考人員是否有違法犯罪記錄、駕駛違規(guī)記錄，家庭社會背景等影響因素。

　　(5)其他：是否存在本簡章規(guī)定的不得報考情形，以及是否符合崗位工作要求。

　　4.考察方式：采取查閱檔案、實地走訪、談話了解、函調(diào)等方式進(jìn)行，考察材料需形成書面報告。

　　5.考察結(jié)果處理：考察合格的進(jìn)入公示環(huán)節(jié);考察不合格的，取消錄用資格。

　　(十二)公示

　　1.公示對象：經(jīng)筆試、技能測試(限公交駕駛員崗位)、面試(限管理人員崗位)、體檢(含職業(yè)健康檢查、心理測評)、考察合格的擬聘用人員。

　　2.公示：通過“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)”“仁懷交通”“仁懷市公交公司”“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號同步公示。

　　3.公示結(jié)果處理

　　(1)公示期間無異議或反映問題不影響聘用的，進(jìn)入聘用環(huán)節(jié);

　　(2)公示期間查實存在影響聘用問題的，取消聘用資格;

　　(3)公示期間反映的問題暫時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。

　　(十三)聘用

　　1.聘用：公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù);

　　2.勞動合同簽訂：仁懷市公共交通服務(wù)有限公司依法與擬聘用人員簽訂《勞動合同》，明確勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、試用期等權(quán)利義務(wù)。

　　3.試用期管理

　　(1)試用期為3個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi);

　　(2)試用期內(nèi)開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括仁懷市公共交通服務(wù)有限公司規(guī)章制度、崗位操作規(guī)范、安全生產(chǎn)要求等;

　　(3)試用期考核不合格的，依法解除勞動合同;考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同;

　　(4)薪酬福利。聘用人員薪酬待遇按《仁懷市公共交通服務(wù)有限公司薪酬管理辦法》及仁懷市公共交通服務(wù)有限公司相關(guān)制度執(zhí)行，依法繳納社會保險，享受相應(yīng)福利待遇;如遇國家或地方政策調(diào)整，按調(diào)整后政策執(zhí)行。

　　四、城市、城鄉(xiāng)公交駕駛員后備人才儲備(限公交駕駛員崗位)

　　取得技能測試有效成績未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，按總成績從高到低設(shè)立后備人才庫，報仁懷市交通運(yùn)輸局備案;自總成績公示期結(jié)束次日起24個月內(nèi)，仁懷市公共交通服務(wù)有限公司出現(xiàn)公交駕駛員崗位缺額達(dá)30人時，可從后備人才儲備庫中按總成績從高到低遞補(bǔ)招錄，遞補(bǔ)招錄人員需履行體檢、考察程序，遞補(bǔ)招錄人員年齡要求自遞補(bǔ)招錄公告發(fā)布當(dāng)日起計算，其他條件仍須符合本招聘簡章崗位要求。

　　五、市場化管理與退出銜接

　　本次招聘的人員實行市場化用工管理，聘用期間若遇以下情形，仁懷市公共交通服務(wù)有限公司將依法依規(guī)辦理人員退出手續(xù)：

　　(一)國家或地方相關(guān)勞動用工、公交行業(yè)管理政策發(fā)生重大調(diào)整，導(dǎo)致崗位無法存續(xù)的;

　　(二)仁懷市公共交通服務(wù)有限公司因主營業(yè)務(wù)減少、項目減少、資產(chǎn)規(guī)模明顯減少等客觀原因，須縮減用工規(guī)模的;

　　(三)聘用人員有《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定和仁懷市公共交通服務(wù)有限公司規(guī)章制度規(guī)定的解除或終止勞動合同情形的;

　　(四)退出手續(xù)辦理嚴(yán)格遵循《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關(guān)規(guī)章制度等，保障仁懷市公共交通服務(wù)有限公司與聘用人員的合法權(quán)益。

　　六、注意事項

　　(一)考生須提供真實有效的聯(lián)系電話，并保持24小時通信暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無法接收招聘相關(guān)通知的，后果由考生自行承擔(dān)。

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)(報名、繳費(fèi)、筆試、技能測試、面試、體檢等)的具體要求、時間節(jié)點(diǎn)及相關(guān)通知，均通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號發(fā)布，不再單獨(dú)電話通知;考生未及時關(guān)注導(dǎo)致錯過相關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)考生參加各環(huán)節(jié)考試時，須同時持本人有效居民身份證(或臨時身份證)原件及對應(yīng)環(huán)節(jié)《準(zhǔn)考證》，證件不全、失效或信息不一致的，不得進(jìn)入考場。

　　(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書、不劃定考試范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人開展考前培訓(xùn)服務(wù)，謹(jǐn)防各類虛假宣傳。

　　(五)考生須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，如實提供相關(guān)材料，嚴(yán)禁弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格，并記入個人誠信檔案;已聘用的依法解除勞動合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定，嚴(yán)格堅持公平公正原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，并主動接受相關(guān)部門及社會各界的監(jiān)督。對違反紀(jì)律的報考人員、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　八、本《招聘簡章》由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　九、本簡章未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定將通過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號發(fā)布。

　　舉報電話：0851-22293030;

　　舉報郵箱：rhsggjt@rhggjt.com

　　咨詢電話：13312328805

　　附件1：仁懷市公共交通服務(wù)有限公司2025年公開招聘合同制人員崗位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：崗位表現(xiàn)證明(模版).docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：近親屬關(guān)系承諾書(模板).docx（點(diǎn)擊下載）

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2025年12月18日

　　(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/FkCmXDbFAytVUrIcQO-LMw)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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　　2025年仁懷市公共交通服務(wù)有限公司公開招聘公交駕駛員及管理人員招聘簡章（公交駕駛員129名、管理人員12名，12月25-27日報名）

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